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企业未与员工签合同先公司辞退应该怎样赔偿
合同纠纷
2014-08-22 11:48:54
共有2位律师解答
按规定未签合同需要支付双倍工资,单方面解除劳动合同的需要根据工作年限支付经济赔偿金。
可以主张双倍工资及经济补偿等待遇。
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