提前20天才通知是否续签合同，还用赔偿吗
合同纠纷
2014-08-25 13:41:11
共有6位律师解答
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法律没有规定是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。追问：您好，原江律师，劳动合同法不是说，单位应提前30日告知员工吗？
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：解答：合同到期并不等于解除合同，劳动合同到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合同，而是劳动合同终止。合同到期终止的法律无明确规定必须提前通知。 当然如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知的情况情况下除外 -
你好，协商解决
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你好，按照合同处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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