我单位一位维修师傅在维修过程中不慎从梯子上刷下来,左右手臂摔断,单位当即送往医院进行治疗并承担了全部的医疗费用和伤病期间的工资;但是问题是,这位师傅由于在原单位仍然在缴纳社会保险所以在我单位工作期间并未接受我们为其缴纳的社会保险并且与我们单位签订了责任说明书。请问 律师,在这种情况之下,该员工所做的工伤鉴定程序应该怎么走呢?我们单位应该准备哪些资料呢?
劳动纠纷
2014-08-21 14:01:32
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