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你好,我的合同到2014年8月底期满,但我的宝宝未满一周岁(不是人工喂养),如果公司不与我续签是否违反劳动法,可以要求公司双倍补偿?如果双方未续签但仍在上班,是否可视为事实劳动关系即无固定期限合同?

合同纠纷
2014-08-21 22:43:52
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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