我2013年11月份进的单位,2014年一月份开始交的保险,3月份查出宫颈癌,公司医保带我交到6月份就终止合同了,那我4.5.6份有没有工资啊
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1、公司无权和你解除劳动合同!也无权停止缴纳社保!
2、及时委托专业律师协助处理!
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有工资,按照病假工资来计算。
单位行为违法,可以要求支付经济补偿金。
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单位应当支付病假工资,协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
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您好,要支付工资的,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,补缴社保等,如需帮助可来电咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。