公司规定的离职制度是正式员工提前15天,管理层提前一个月,并没有明确详细说明如果没按这个程序离职是扣除工资,而在这期间如有人顶替你的职务可以提前离职,我在7月22号提交了辞职报告,而顶替我的人在8月1号来上班,当初我问公司管理是不是顶替我的人来上班我就可以走,他当时说让我去顶替另一个管理,让她休息几天,休息回来再让我走,而我也确实去需要休息的那个管理的店里上了2天班,可我去了他却没有休息的意思,然后我就请假了,没再去过公司,到了发工资的时候,他们说我是自动离职,没有工资核算,请问我该怎么要回我的工资?
合同纠纷
2014-08-18 18:39:14
共有2位律师解答
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公司拖欠工资怎么办||| 对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多劳动者，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢? 拖欠工资的，可以到劳动部门 详细>>
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你好，建议去劳动部门起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
