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公司之前签的劳动合同是无固定期限合同,因地址变更需重签劳动合同,公司将其改3年固定期限劳动合同,这样做可以吗?
劳动纠纷
2014-08-18 20:46:14
共有4位律师解答
公司将无固定期限劳动合同改为三年期劳动合同,是损害员工利益的行为。
协商
这个如果不是双方同意的话,肯定不合法
你可拒绝,变更公司地址不影响劳动合同的履行.
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