我弟弟未满十六岁,他去一个茶馆工作,工作期间,老板出言不逊,弟弟一而再再而三的忍让,最终在七月底不干了,他跟当时招他进来的厨师长和老板的亲叔叔说辞职了,然后八月十五号来领工资,老板的亲叔叔说老板不在不能给明天再来,然后隔了一天后老板的朋友说我弟弟没有和他还有老板说辞职,当时态度很不好,说:你和谁说辞职问谁要钱去,还说了你如果不服气可以到劳务那打官司,你赢了我给你钱,你输了你给钱,反正意思就是不想发工资,请问该怎么办??(三个人)
劳动纠纷
2014-08-26 07:34:47
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使用童工有哪些处罚||| 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 用人单位 详细>>
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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我弟弟未满十六岁,他去一个茶馆工作,工作
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