请问,我2010年在公司到2013年辞职,然后4个月之后又回到公司,重新签合同~现在公司破产!我应该把以前的工龄算起吗?
交通事故
2014-08-17 11:51:49
共有4位律师解答
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工龄如何计算||| 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续 详细>>
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由于之前你已辞职，按法律规定不应享受经济补偿金。之后，又重新入职，不能再计算之前的工作年限。
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你好，从最后一次新签合同起算。
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