我因为早退迟到,和经常请病假被单位开除了有经济赔偿吗?如果有,我工作两年多了具体怎么赔偿?
合同纠纷
2014-08-23 22:19:04
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如果迟到早退违法了单位的规章制度，达到了解除的条件，则没有赔偿，如没有规章制度，或规章制度没有公开，同时没有达到严重违反劳动法的程度，则可以要求赔偿金，4个月的本人工资
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1、早推迟到，情节严重的，会被开除，没有补偿。
2、请病假，若有正规医院假条，单位开除行为违法，可以要求经济补偿。 -
如果迟到早退违法了单位的规章制度，达到了解除的条件，则没有赔偿
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