法律咨询
无社保卡影响生育津贴的领取吗
劳动纠纷
2014-08-14 17:51:52
共有2位律师解答
单位支付产假工资
你好!影响
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育津贴有多少钱
45344
关于领取生育津贴
您好,建议咨询当地社保部门
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
领取伤残就业补助金条件
01:25
2345
劳动合同终止协议可以领取失业险吗
民法典
688
民法典对保管物的领取及领取时间的规定
民法典
1215
关于生育津贴的领取
可以领取生育津贴。
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
未婚生育要交多少罚款
01:33
2345
异地生育保险报销比例是多少
生育保险报销
生育津贴领取
你好,单位不可以扣除个人缴纳部份的金额。
人咨询过
继续咨询
生育津贴领取
你好,单位不可以扣除个人缴纳部分金额。
人咨询过
继续咨询
他当时给我看了合作协议,但我没有签合作协议。或者这个月没有支
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律
人咨询过
继续咨询
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
解除合同的单方决定是否需要法院确认呢?
单方解除合同,通知对方即可。操作如下:1. 准备书面解除通知;2. 明确解除原因和依据;3. 送达对
人咨询过
继续咨询
请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好,需要根据公司的规章制度执行!
人咨询过
继续咨询
未提前30天书面通知,工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
人咨询过
继续咨询
您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗,我是23年3月来实习的
您好是正式签订合同为主
人咨询过
继续咨询
4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金,我现在想离职,
常见的处理方式有:1.与公司协商,要求补发工资和五险一金;2.向劳动行政部门投诉;3.寻求法律援助,
人咨询过
继续咨询
高一期末考完了不放假
高一期末考完后不放假的情况,常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方
人咨询过
继续咨询
产假延期申请书
合同范本
324
休假申请书模板
合同范本
324
2022产假申请书范文
常用文书
324
哺乳假申请书格式
常用文书
324
孕妇产假申请书范文
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
西青区律师
西青区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师