在2014-6-3日入职公司,试用期2个月,劳动合同上写试用期后自动转正式员工,在2014-8月得知已经怀孕了6周,然后跟公司说现在怀孕了,但我们预约了2014-8-27注册,公司表示需要调职降薪,把原来3500元降到2800,还说如果不满意公司可以解雇,因为我还没有注册,就算解雇都只赔偿1个月工资,还没有注册结婚公司可以解雇或调职降薪吗?按我的案例赔偿的情况只有一个月工资吗?请帮忙,谢谢
合同纠纷
2014-08-21 14:06:09
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建议打电话给劳动监察大队投诉
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可以到劳动局投诉，投诉未果申请劳动仲裁。|||可以到劳动局投诉，投诉未果申请劳动仲裁。... 详细>>
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公司的做法是错误的。孕期期间公司是不能解雇你的，无论你是否登记结婚，只要是怀孕就像有这一权利
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