去年10月在公司快到吃饭时间下楼梯去食堂时不慎摔伤,入院时已经申请了工伤。现在已经痊愈,因为本人不想继续在公司工作,就涉及到公司要赔偿我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。公司说当时申请工伤时写的情况说明与事实不符,工伤申请上是写的11点半左右因工作需要下楼梯摔伤,说我事实上是去食堂就餐摔伤的,而且是没有到公司规定的休息时间去,以此为理由要求我重写。将来公司可能想拿着这个来拒绝支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。请问这种情况我该怎么办?就算是我去公司食堂吃饭摔伤,公司可以拒绝支付我赔偿金吗?
劳动纠纷
2014-08-16 08:47:31
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你好！
你的问题分两个部分：1、工伤伤残补偿问题，2、解除劳动合同的经济补偿问题，对于工伤伤残你可以要求爱声公司支付，另由于你签订的是无固定期限劳动合同你们公司没有正当途径的情况下解除劳动合同属于非法解除，你可以要求支付双倍的经济补偿金，你可以先行和公司协商解决，如果协商不成你可以申请劳动仲|||你好！ 你的问题分两个部分：1、工伤伤残补偿问题，2、解除劳动合同的经济补偿问题，对于工伤伤残你可以要求爱声公司支付，另由于你签订的是无固定期限劳动合同你们公司没有正当途径的情况下解除劳动合同属于非法 详细>> -
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