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与总部签订了无固定期限合同,3年前调到子公司上班现在需要重新签订合同,是签固定期限合同且以前的工龄不累计,不享受老员工待遇,工作了10多年要以新员工的身份重新入职,虽然总部说可以打白条证明我以前的工龄,但是我没有同意这一说法.我重新回到总部上班,但是总部没有我合同上的工作岗位,安排了另外的工作岗位我不愿意,由此离职我可以获得经济补偿不,谢谢

合同纠纷
2014-08-14 09:09:13
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