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 你好!我8月12号早上7点半去上班,到厂门口不让进去上班,保安人员说李老板说已经辞退我们了,马上和我们 结清工资---6,7,8月份的工资。好莫名的辞退!!!我在深圳XX用品有限公司已经兢兢业业干了近一年半了,如此结果---临时的莫名辞退。  怎么维权

合同纠纷
2014-08-13 23:24:05
共有8位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
  • 您好!您可先到当地劳动部门投诉,然后尽快书面向用人单位发函,说明是用人单位不让上班的具体情况,并要求及时结清工资,如果用人单位无动于衷,就及时申请仲裁维权。
    追问:现在我们已在坪地填写仲裁维权
  • 建议你们一起到劳动站投诉,同时要求劳动站协调公司应该支付的工资以及补偿金的问题
  • 你可以向劳动监察大队投诉或者是仲裁劳动仲裁解决,公司无故辞退你们,你们可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资。
  • 违法解除合同,可以要求支付双倍赔偿,维权可同本律师联系。
  • 您好,如协商不成,可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
    追问:公司昨天说结清工资并赔款1808元《一个月的深圳市基本工资》,我的月薪是4000元,这样合理啵,尹律师?
  • 申请劳动仲裁要求赔偿金
    追问:到时8月份的工资如何算?谢谢
  • 公司没有法定理由解除劳动关系,应当支付你赔偿金,具体标准为工作满1年支付2个月工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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