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试用期限制三个月，已经第7个月了，公司以各种理由拖延试用期，至今被评为不合格员工，辞退或延长试用期。我该怎么办？

合同纠纷

2014-08-13 10:29:49

超过法律规定的最长试用期期限，将视为已过试用期。所以不用理会即可，如果辞退就仲裁到劳动局
根据劳动合同法，试用期最长不能超过6个月，公司的做法已违反了劳动合同法的规定。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期三个月，现在已经工作四个月了，也没

单位做法不合理，首先必需签订正式劳动合同，其次是否辞职是员工自己意愿。

用人单位是否能延长试用期

劳动合同纠纷 6230

来公司6个半月了，试用期3个月在内，答应

向劳动监察机关投诉。

用工1年内试用期不得超1个月

用工1年内试用期不得超1个月

试用期别忘了签合同最长不得超过6个月

试用期 49454

试用期别忘了签合同最长不得超过6个月

我的工作，为三个月试用期，但现在还没到三个月，我

不合法，可依法要求支付足额工资的

劳动合同约定的6个月试用期已满,第7个月

应按同岗同筹标准支付

销售一定要“三个月”试用期吗

试用期 42720

销售一定要“三个月”试用期吗

我的试用期已经超过6个月了

没有这样的规定。。

公司以各种理由延长试用期，违法吗?

试用期 26530

公司以各种理由延长试用期，违法吗?

我在公司三个月试用期已经过了,是第

如果没有要扣，则不合法

不满三个月不得约定试用期

劳动动态 40604

不满三个月不得约定试用期

3个月试用期过了,第4个月已试用期不过辞掉可以吗

可要求赔偿金，注意保留证据。若需法律服务可电联。

请问我现在在公司的试用期（试用期6个月），工作4个月了，公司

建议当面咨询律师

公司没有按试用期合同，试用期是3个月，但公司使用了我4个月又

试用期也是劳动关系建立的开始，社保等都要买。公司那样做，是违法的。

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