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试用期三个月，做了十五天，公司说不适合这个工作辞退了，发工资时扣了三天。请问这三天是正当的吗

合同纠纷

2014-08-19 18:25:43

如约定试用期工资，公司扣发行为违法。如未约定，按劳动合法第20条执行。
按照工作的天数和劳动合同的月工资计算工资。
应该按照工作的天数和劳动合同的月工资计算工资。
原则上不应扣除。
原则上不应扣除
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