法律咨询

劳动合同，我2013年8月14号进厂的。还有两天合同就到期了，因为厂人事部变动很大可能没人跟进这一块。请问到期后我能得到赔偿金吗？或者是合同过期后还要继续做多久才能得到赔偿金。，

劳动纠纷

2014-08-12 16:55:42

您好！根据劳动合同法的规定，合同到期后，如果该厂还继续用工，那需要在一个月内跟您签订新的劳动合同，否则您可以请求支付两个月的双倍工资。
合同到期之后公司没有与你续签的话是需要支付双倍工资的。。
公司到期后，若公司不续签，应当支付你经济补偿，具体标准为工作满1年支付1个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同3年试用期多久

劳动合同纠纷 16861

我对法律不太了解。我应该能得到几个月的赔偿吗？合同还没有到期

你好，可以到劳动局投诉

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

商品房预售合同和正式合同一样吗

01:13

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

租赁合同到期不续租要提前多久说

租赁合同到期不续租要提前多久说

请问我合同是2014年4月12号三年合同到期。部

积极干活的。

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

租赁合同不再续约需提前多久

租赁合同不再续约需提前多久

我2012年10月5号进厂2013年8月1号签订劳动合同20

可以要求支付双倍工资

续订劳动合同申请书

续订劳动合同申请书

2013年3月31号,我们的劳动合同到期

可以要求补偿的。

我的劳动合同在2012年12月31日已经到期，直到2013年

1.不订劳动合同，4个月工资。2.辞职，按工作多少年来定，看你做多少年咯。3.失业赔偿损失，看有没有

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

实习幼儿园，签了一年合同，8月到期，因为加班扣钱，想辞职，怎

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

在没有签订合同的情况下为私人老板工作

可以向劳动部门投诉

单位将合同制员工转移给第三方人事管理合法吗？

你好，建议与员工协商

提出书面辞职，不满30天，可以离职吗？

提交辞职报告后，应按照法律规定等待30天再离职。若遇到特殊状况，可以与用人单位协商提前离职，这需要根

想了解在劳动合同上工作不满一个月扣三天工资，合法吗？

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等

如果公司的劳动合同上没有搬厂赔偿损失的话会有赔偿金吗？搬厂也

公司的劳动合同上没有搬厂赔偿损失的话会H

请问员工不同意去支援，员工有这个权利吗

1、员工不配合工作的，如果是不配合履行劳动合同中应该由劳动者履行的义务的，那么可以开除不配合工作的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师