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我进公司面试时说是一天工作八小时，可是到那边工作以后是早上十点半到晚上九点半，十一个小时，让加工资也不加，高温下也没有高温费，所以辞职，我还是处在试用期，所以提前十五天辞职，但公司不同意，如何解决那

合同纠纷

2014-08-14 22:42:53

试用期的话，提前三天通知公司就行。而且对方已经违反了约定的劳动时间，直接通知就可以走人
你好，可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁主张法定权益。
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民政局星期六星期天上班吗

每天工作八小时,每周工作六天。算正常上班

非正常上班。。。。。。。。。。。。。。

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您好，可以～可以申请劳动仲裁～

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