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人事部经理被辞退、没有与公司签劳动合同,可以与普通员工一样要求补偿吗

合同纠纷

2014-08-17 22:51:45

可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济补偿金等，如需帮助可来电咨询
，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济补偿金
一般可以主张。建议了解案情后，详细解答。
可以要求单位支付双倍工资。
你好，可以主张。
是可以要求经济补偿金的。
有点难度的
可以要求赔偿
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被公司辞退，但是没有劳动合同，能要到补偿吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签劳务合同可以辞职吗

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公司没有签订劳动合同，员工自动离职，可以要赔偿吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳务合同辞退有补偿吗

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在没有签订劳动法合同的情况下，辞职可以要求公司补偿吗

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

公司未签劳动合同,突然辞退了我

单位若是涉嫌违法解除的话，可以同时要求支付赔偿金的

没有签劳动合同的公司要辞退

可要求用人单位支付双倍工资及其他赔偿。

没有签劳动合同，公司要辞退我

1、用人单位应当与您签订书面的劳动合同，否则劳动者者可以此为由要求解除劳动关系，并要求支付双倍工资及

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