律师，您好！木板厂老板请来的工人，因工作频繁出错屡教不改，老板决定辞退该工人，便让管理员处理相关辞退事宜，员工因此记恨管理员，离职后带人到工厂殴打正在上班的管理员夫妇（夫妇男方被铁棍打成多处肌肉严重损伤，女方被打鼻子失血过多当场晕迷），随后工人逃逸，管理员报警备案，到后来管理员又接到工人的电话，威胁其必须给他复职，请问此次事故管理员夫妇该如何维护自身的合法权益？工厂老板对此事件负有相关法律责任吗？
劳动纠纷
2014-08-12 17:28:28
共有3位律师解答
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你好，请及时报案，追究打人者刑事责任和民事赔偿责任，管理员夫妇在上班时间被欧打，可认定为工伤。
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及时向公安机关报警及报告该工人的动态。如果管理员夫妇伤情构成工伤，可以享受工伤待遇。
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你好，属于工伤。建议起诉该员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
