公司一直拖欠工资,到现在4月的工资都还没发放。今年6月中旬我辞职离开公司。7月中询公司宣布运转困难可能要宣布破产,公司员工全部遣散回家了。现在8月中旬了。公司都还没有支付我剩余工资。我应该怎么做?他没给我开离职证明,剩余工资也没发放,这样算不算正式解除了劳动合同?还有我离开公司一个月公司破产,除了工资我能拿到赔偿吗?我就是想争取一年赔1个月的赔偿。我在公司上了4年班了。
合同纠纷
2014-08-08 15:23:07
共有3位律师解答
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你好，建议协商解决，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
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你好！可收集相关证据直接申请劳动仲裁
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如果公司不做破产清算，可以要求股东承担赔偿责任。你应当尽早起诉，欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
