法律咨询

您好!我暑假期间在民企做勤工俭学实习,签了实习协议,但协议不规范,协议上写的是一年,其实口头协议只做两个月。5号向领导请示离职,因为实习期不满300小时影响他们业绩,领导没给批,我6号就旷工离职回家了,公司员工手册上说实习期间没提前7天申请辞职而旷工离职将不予支付工资,工资是每月15号结算上个月的工资,这个月三天的工资我不要了,请问我上个月的工资能领到么?

合同纠纷

2014-08-08 14:51:42

这是没有道理的可以去劳动仲裁仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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