我2008年8月来到xx公司工作,2014年8月提出辞职,期间签过好几个合同,最近的是从2013年至2016年的,公司以我要交钱拿证为由不给我解除劳动合同书,我说我不要证书也不行,而且还要求我给2013年之前考的证的钱也要给公司。那些证书都是工作需要,是公司要求我去考的,考时并没告诉我如果辞职要拿钱,而且也没有多一个证多一份补贴,是毫无报酬的给公司用。现在我该怎么办
合同纠纷
2014-08-12 11:34:48
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你好，依据《劳动合同法》的规定，对于员工未到合同约定的期限辞职的，如劳动合同有约定，公司可以要求员工支付违约金，但违约金不得高于公司为员工培训支付的费用。你可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
