我刚进一个厂因没事做被解雇.
合同纠纷
2014-08-08 12:31:09
共有3位律师解答
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。 -
试用期内被证明不符合录用条件的可以予以辞退
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试用期内若不符合条件，用人单位有权解除劳动关系，但必须提前3日通知你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
