我7.15号入职,当文员,当天没有给我签劳动合同,并且也不交五老一金等系列正常的程序。我7.22号提出辞职要走他说要招到人我才能走,但我实在是干不下去了。空调没有,周边环境较危险,说的好听是文员但其实就是个打杂的!平时请假不但全勤奖没有还要另外扣除8个小时的加班费。我现在8.15号之前离开这厂,怕他不给我工资我该怎么办?而且我试用期是2、3个月左右,在试用期期间走人有工资吗?请帮忙!
合同纠纷
2014-08-12 07:22:34
共有3位律师解答
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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实际做的工资还是要给的。
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实际做的工资还是要的追问：那只能等他招到人之后我才可以离职吗？不是试用期期间可以离职吗？
但它是一个小厂万一招不到该怎么办？我不可能一直在这耗下去吧？追问：那该如何拿到工资呢？要等他招到人吗？我等不及了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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