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你好,都说劳动合同上的工资低于实际工资是为了降低保险所交费用,但是现在交保险都不看劳动合同了,公司为什么还不给我们填实际工资呢,如果以后我们离职到底是按哪个工资算

劳动纠纷

2014-08-05 16:31:19

按照实际所发工资来计算.
按照实际所发工资来计算
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劳动合同赔偿金计算

劳动合同纠纷 22900

你好，我们是物流公司的司机。现在公司的招聘信息和现在工作给的

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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你好，我在余山的一家物业公司当保安。每次单位要求我们查工资单

您好！建议协商，协商不成可起诉维权

你好？今年8月12日，我在劳务公司签订了派工合同。现在辞职公

劳动仲裁时，劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳

劳动合同基本工资

要看公司的规定，一般写的是税前的。

合同工资与实际工资

不合法，你可以向劳动部门反应，也可以申请劳动仲裁

劳动合同与实际工资不一样

按照实际工资进行赔偿相关费用。 “愿意遵守公司的变更”条款无效

实际工资高于合同工资我可以要求按实结算

按实际工资结算

我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需

一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日

但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

公司突然强制改变工作时间，是否可以提出终止合同并申请赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

上个月的工资不给工作津贴，合法吗？

您好，申请劳动仲裁

公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？

违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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