你好，我在公司上班已经有三年多了，我的底薪2400+岗位津贴350+提成，目前我休产假就拿底薪2400，有四个半月的产假，已经休了三个半月假，我的合同2015年6月29到期，但是现在公司改革取消底薪了，另外还有一个月的产假不知是否还发给我呢，公司还会赔偿我几个月的工资呢?我该怎样维权呢?求帮忙谢谢了。
合同纠纷
2014-08-06 01:31:43
共有4位律师解答
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产假期间工资是应该发给你的。至于赔偿问题工资问题，那就应该看情况。可以与单位协商，或申请调解、劳动仲裁等。
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申请劳动仲裁
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如公司辞退你是违法的,你可要求赔偿金.产假工资应按正常上班的工资发放.
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