律师，您好！员工上班喝酒并寻衅滋事，无故殴打别人多次，请问，这种情况要承担什么责任？麻烦律师帮忙回答下。
刑事案件
2014-08-04 20:35:23
共有7位律师解答
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你好，因提问内容表述不清，特提供法律原则性规定仅供参考。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条：“ 随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第一项规定的“情节恶劣”：
（一）致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的；
（二）引起他人精神失常、自杀等严重后果的；
（三）多次随意殴打他人的；
（四）持凶器随意殴打他人的；
（五）随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；
（六）在公共场所随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱的；” -
涉嫌寻衅滋事罪，一般会判处三年以上有期徒刑。
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可能构成故意伤害罪，可以请求对方赔偿医药费，误工费等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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