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怀孕5个月了，现在经理要辞退我，怎么办？

婚姻家庭

2014-08-03 14:36:16

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可联系我。
你好，可以到劳动局投诉。
孕期妇女一般是不得辞退的。
孕期的员工是不能被辞退的，如果对方一定要辞退你，让他出具书面的通知，然后申请仲裁
深圳劳动仲裁主张三期正常工资，主张未签订劳动合同双倍工资赔偿
公司是违法的,如被辞退公司应支付赔偿金.
您好！怀孕期间公司无权解除劳动合同，您可以请求支付怀孕期间工资，并要求用人单位支付双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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