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上班干活时,腰扭伤,当时不能动打的120急救车,经查腰间盘4、5节突出0.35cm,算不算工伤

劳动纠纷

2014-08-04 17:42:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生工作中受伤能否认定为工伤

工伤索赔 1819

工作时闪到腰，就诊后断定为椎间盘突出，算不算工伤

一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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上班时间突发脑溢血算工伤吗

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个人网上贷款利息太高可以不还吗?

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在工作中搬运物品时不小心腰部扭伤，到医院检查后，被查出腰间盘

需要专门鉴定机构鉴定后评定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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车辆违章查询后应该如何进行处理

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是可以申请鉴定的!

上班才一个多月，在工作中扭伤腰后，医院检查是腰椎间盘髓核突出

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有

上班时间干活时候腰扭伤医生鉴定为急性腰扭伤,腰间盘突出算不算

应该算工伤。

腰扭伤后腰间盘突出是工伤吗

工伤。可以协商，如需帮助，可以电话联系。

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我在上班时腰扭伤腰间盘突出算工伤吗

在工作时间、工作地点完成工作内容的是工伤

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我在上班时腰扭伤腰间盘突出算工伤吗

可以先去认定工伤，然后按照伤残等级来获得赔偿

试用期离职后，公司可以要求归还个人资料吗？

要提前三天提出申请

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在被迫离职通知书之后，还需要上班吗？

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话

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针对您的情况，常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择，如单位愿意配

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