经济补偿金中的月平均工资包括提成、绩效工资吗?是应该扣除社保之后的工资吗?我每月的基本工资是2200,提成每月不固定,大概每月2000左右,提成并没有签订相关合同。公司人力资源说经济补偿按每月2200发,其他提成不予以发放,这样是否违反劳动合同中关于月平均工资的计算?具体应该怎样计算呢?谢谢
合同纠纷
2014-08-03 19:56:56
共有2位律师解答
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计算经济补偿金的标准是所有工资性收入,包括提成工资,以及扣除的社保费,个人所得税等费用.
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你好，包括。建议你可联系律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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