我在一私营公交公司任公交司机,于2013年11月18日按公司要求交了500元“驾驶员安全生产风险金”,2013年12月1日正式工作到2014年6月30日,后一直待岗,公司无解聘通知书或口头解聘通知,待岗期间无工资。一直没有签订劳动合同,无社保,无法定节日和休息日加班的补贴,且每天工作时间均在11个小时以上,每月只给三天休息,为十天一休。工资按底薪加提成(每日88元加本人所开车辆营业额的5%),考勤表及工资表均在公司掌握,其只是公市出来一下。请问我能索赔什么我应该得的利益?法律依据是什么?谢谢
交通事故
2014-08-01 21:24:09
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可要求代缴社保，支付未签劳动合同的双倍工资，支付加班费，支付七月份的工资
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