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我在试用期辞职单不批,如果强行走的话当月工资就不给怎么办啊

合同纠纷

2014-08-02 09:22:29

建议申请劳动仲裁解决。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

在试用期申请离职单位不批准，也不给工资，我该怎么办。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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劳动者试用期辞职流程是怎样的

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规定的是试用期三个月，想辞职，如果我强行离职就不给我发工资，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内上了14天班辞职，如果不批不给工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

怀孕了得马上辞职，然后公司不让辞如果走了当月工资还一分都不给

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

我过了试用期,之后提前一个月辞职,如果老

可以拿到工资。

试用期辞职不让走。

根据法律规定，如果你要辞职需要提前一个月向公司提交书面的辞职申请，那样一个月后不管公司是否同意都可以

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试用期不批准辞职

可以辞职，向当地的劳动监察举报可要回身份证。

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不批准试用期辞职。

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建议去协商解决吧

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