公司因商场合同没谈好,要撤柜,而没有提前通知导购,入职4年多的应如何赔偿,满1年的应如何赔偿,刚转正的又要如何赔偿?
合同纠纷
2014-08-01 15:29:31
共有7位律师解答
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你好！如果用人单位违法解除劳动合同可要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，建议协商解决，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
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你好，员工要求单位支付经济补偿，按照一年支付一个月工资进行处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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