我在宝鸡的一个国企上班,现在怀孕7个月了,恰逢公司定岗、定员工作展开,公司要给我换岗,之后的工资按照岗位定,因为我是研究生,所以公司当初给的待遇按研究生给,现在按岗位走,肯定就降很多,甚至很可能降2000元。所以我拒绝了,因为我之前在公司很努力,而且公司很认可。目前我拒绝换岗,但是还不清楚公司会不会强制性要求我转岗,我该怎么办?
婚姻家庭
2014-08-01 18:05:44
共有3位律师解答
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宝鸡李律师解答：1、当初待遇要变更，就属于劳动合同内容变更了。双方要协商，不能单方强制变更。2、在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。3、如果你的劳动权利受到侵犯，你可以投诉、仲裁，直至诉讼。如需律师服务，及时联系。
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可以申请劳动仲裁的。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
