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工作7年,签3次合同分别是1年、3年、3年,今天到期,单位不签了,是不是应该算无固定期限合同了?本人不同意不签,解除合同是不是应该2倍工资赔偿?在工作期间很多月份加班超出36小时,但给加班费,造成本人身体不适可不可以申请赔偿?

合同纠纷

2014-08-01 11:09:47

你好：
经济补偿金+应签未签无固定期限合同的双倍工资。
你可以要求签订无固定期限的劳动合同
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