法律咨询

工作性质造成的腰椎间盘膨出，退变，属于工伤，职业病吗？

劳动纠纷

2014-07-30 06:05:50

属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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职业病申请工伤认定有时间限制吗

工作期间腰椎间盘突出，可以算职业病或是工伤吗？能获得赔偿吗？

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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在职期间患腰椎间盘突出属于工伤吗？

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黄佳园劳动专业律师

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体力劳动工作，造成腰椎盘突出算工伤吗？

一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病，但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突

腰间盘突出是工伤吗？

是否属于工伤要经过工伤的认定。目前不好说

腰椎间盘突出属于工伤吗？

是否属于工伤是需要工伤认定的。

腰间盘突出属职业病吗？

没保险可以要求单位赔偿因没有保险给你造成的损失.是否是职业病要经鉴定.你可以与我联系，说明具体情况，

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腰椎间盘突出属于工伤吗？

是否工伤，得由劳动与社会保障局的相关部门作出认定。但从你所述的情况看，你的情况应当可以认定为工伤。因

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