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南京企业因为订单不足给员工放假扣工资按劳动法怎么处理
合同纠纷
2014-07-29 16:17:18
共有4位律师解答
因为单位原因放假的,工资不得低于最低工资标准的百分之八十,并全额缴纳社保。
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队投诉。
可按最低工资的70%。
可向劳动监察大队投诉。
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