我和一家派遣公司签订合同,在一家外企工作,现在外企公司的部门要解散,外企公司根据和派遣公司的合同决定如下“当甲方因实际生产情况不再需要乙方员工时,甲方应提前15个工作日通知乙方,由乙方在接到通知后在15个工作日内撤回员工并作出妥善安排。”外企公司给我安排了岗位,但是我拒绝调岗,所以外企公司要将我退回派遣公司处理。 我的问题是:1:我能否和派遣公司协商,拿到N+1赔偿?我要根据《合同法》的哪条规定,怎么谈判,才能有胜算。 请各位律师帮帮忙,请回复 合同法具体哪条规定,谢谢啊!
合同纠纷
2014-07-29 11:04:53
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可要求支付经济补偿金,并要求用工单位与用人单位承担连带责任.
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与派遣公司存在劳动关系，可来电咨询
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可以追问：我要怎么谈判才能索要赔偿，根据哪条规定?能否详细一点，谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
