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暑期工有签合同提前7天辞职要扣工资吗

劳动纠纷

2014-08-01 06:46:11

按实际工作支持工资。。

追问：公司那边说要扣工资合法吗？
按实际天数支付。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

暑假工提前离职要扣工资吗（无合同）

提前离职扣钱要看双方的协商或者合同中的约定情况。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没签劳动合同想辞职没提前30天，扣工资合法吗

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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在试用期内提前一天辞职要扣工资吗？

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上班9天没签合同，说要辞职要扣30%工资合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

暑假工不给辞职或者扣工资

你好，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

暑期工提早告知辞职，要扣半个月工资

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

临时工辞职要提前30天吗，辞职还有扣15天的工资吗？

提前6天辞职，老板要扣我十天工资

没有休息日，是违背劳动法的规定，随时可以解除劳动关系。老板不应扣你工资。

辞职后一定要退工单吗？

辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介

中专生实习可以离职吗？

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签了代理合同能辞职。代理合同，也可以叫委托代理合同，是指代理人和被代理人签订的，由代理人以被代理人的

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你好，建议向劳动部门投诉

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你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

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