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认定了工伤,辞职的话赔付的标准是基本工资还是受伤前月平均工资

劳动纠纷

2014-07-30 18:38:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14754

工伤赔偿是按基本工资的平均工资还是实际拿到手的平均工资？

工伤赔偿中的本人工资，指的是劳动者受工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤认定标准是什么

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赔偿误工费工资标准

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工伤伤残九级赔偿标准

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工伤赔偿是按基本工资的平均工资还是实际拿到手的平均工资？

平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《工伤保险条例》确定的本人

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

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工伤七级伤残标准

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工伤认定，赔偿金是每个月平均工资还是，最低的劳动保底的工资呀

具体和用人单位协商此事

工地上受伤，休养期间的工资是按基本工资算，还是按照前几个月的

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

工伤认定标准和赔付标准

可以申请工伤认定。

工伤认定的标准

根据国务院《工伤保险条例》如工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡视为工伤。淮南律师王东

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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工伤的认定标准

你提供的信息不充分，没法作出判断。下面是工伤认定的标准，可以参考一下。因工造成职工人身伤害(

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工伤认定赔付

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还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛？

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按照合同约定处理

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