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员工离职不办理离职手续,公司处理方法

合同纠纷

2014-07-24 21:58:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做

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有员工不办离职手续离职，如何处理

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单位员工自己离职，然后没有办理离职手续，公司应该如何处理。

离职手续怎么办理： 1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2、单位接

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工因打架被开除但一直不到公司办理离职手续，公司应该怎么处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职后不给办理离职手续

可以向当地劳动部门反映。

员工不办理离职手续

委托律师发函限期办理，否则追究违约责任。

辞职了，公司不给办理离职手续。

如果你没有把原来的工作交接完毕，公司暂时不给你办理离职手续，是可以的。你违反了公司的纪律，没处理好，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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辞职不给办理离职手续

你可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令对方开具离职证明。

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您好建议先协商解决

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刘律师你好，有个合同纠纷请回复，谢谢

合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

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您好，您具体是一个什么合同没有完成呢？

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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