我2009年7 月开始在一家公司上班,到现在,没有签订任何合同,没有买过任何保险。现在公司要辞退我。请问我申请劳动仲裁,可以得到什么补偿。申请劳动仲裁要办些什么手续,我应该准备什么资料,谢谢
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首先,要求不签书面合同的双倍工资(最多11个月)。其次,你可以主张按照无固定期限合同,继续履行。再次,要求单位补缴并继续缴纳各种保险。对于第一点,仲裁很可能以超过仲裁时效为由不予支持,但经过仲裁后,可以起诉到法院,昆明的法院一般会支持的。
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你好,搜集相关工作的材料如工资条,工作牌,考勤表等等委托律师申请劳动仲裁,可以要求对方支付你11个月的双倍工资,从上班起每年1个月的经济补偿,并要求对方补交保险。
追问:你好,我想请问下,我公司在五华区的小西门,申请劳动仲裁要找那个部门,有没有联系电话
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收集好和对方有劳动关系的证据,同时收集好工作材料,可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,办理社会保险,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
追问:你好,我想请问下,我公司在五华区的小西门,申请劳动仲裁要找那个部门,有没有联系电话
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没有签劳动合同,可以得到十一个月的双倍工资,补缴工作期间的五险。
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您好:可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,并要求单位办理社会保险,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如需法律帮助我愿意助你一臂之力,帮你多争取利益。
追问:我想请问一下,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,是否可以从
追问:是否可以从2009年8月到2014年7月之间的双倍工资,还是只能要求最多11个月的双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。