工作中由于本人的一次失误，绘图时看错一个尺寸，导致零件加工报废，公司借这个事情要解雇我，要我赔偿零件的材料费，加工费共32000元。材料费为12960，其实这个零件是可以返修的，我在公司工作了14年，公司为了少补偿我的解雇赔偿，非要说是报费，公司还在继续加工该零件的后续工作，只是没让我看见，等我结清帐他们就会继续使用该零件，公司员工手册也没有明文规定损失多少就可以解雇和应赔偿多少，公司有过其它员工做费零件的价值在5000以上的，我觉得让我全赔没有道理。
合同纠纷
2014-07-20 22:06:39
共有2位律师解答
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你好！因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。追问：现在公司要解雇我，要我一次性赔偿32000，其他员工同样报费零件，材料费在5000元以上是按14%赔偿的，而我却要100%赔偿
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协商不成你可以申请劳动者仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
