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我是短期工签了40天的合同结果才干了10天就不让干了,完全没有理由,工作也没犯错。这样能得到赔偿吗。我们该怎么做

合同纠纷

2014-07-18 09:18:28

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁的
你好，可以要求经济补偿金
您好，可以的~
你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁
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怎么签临时工合同

劳务派遣合同签订多长就可以算长期工

两次以上固定期限后，应当签无固定期限的劳动合同

临时工没有签劳动合同

派遣工合同到期硬要我签外包工合同可以签吗

或者要求经济补偿金后再决定

劳务派遣合同最低签多少年

劳务派遣知识 16108

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不愿签短期合同被辞临时工状告单位获赔

临时工 44896

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我做暑假工签了合同的，如果没到期就不想做了，工

没怎样，不做就不做

我在我们公司工作一个月零几天，就离职，公司就打算给我短期工的

您好，根据最初的协议处理

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工作满10年的劳务派遣工,合同期满后还不

劳务派遣，仲裁法院均不支持签订无固定期限的劳动合同。

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工作满10年的劳务派遣工,合同期满后还不

劳动合同法规定的，劳务派遣签订的合同为不少于两年的固定期限劳动合同。公司不签，也未必会给你补偿，

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临时工 21622

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我能辞职吗？但该管理人员却以没有在规定的时间内结束工作而说不

你好，只要提前一个月递交书面辞职申请就可以了。

签了合同可以辞及工吗

你应当提前三十天通知公司。

关于短期合同的签订

如果没有间断在该单位工作，工龄按照实际年限计算劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用

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