您好，我想问一下，我在一家餐饮工作了两个月多，那个住宿路道不安全，而且当时说包吃包住，发工资却扣住宿费，而且伙食也不好，经常不够吃。，我想不做了，她扣我半个月的工作，连上个月的提成也不发，说是没提前一个月辞职，可我们来也没说要提前一个月的。她们这样做符合法律吗？
合同纠纷
2014-07-17 14:27:08
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法律有规定试用期离职应提前3天通知用人单位，试用期过后辞职应提供一个月书面通知用人单位，如未依法提出，给用人单位造成损失的应承担赔偿责任。你可以随时要求离职，单位也应结算工资给你，但是如果你的离职没有依法定程序进行，给单位造成损失的，你要赔偿，当然，单位要证明其损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
