大律师你好,我是合伙企业小股东,另外两个大股东支配企业运转,他俩都有工资,四年多一直不公正分红我少分很多钱,其中一个大股东还排挤我,我不堪忍受今年5月离开企业在家,并申请劳动仲裁讨要工资和社保没有结果,但是知道排挤我的大股东竟然在四年前企业成立后,把公司注册成他个人独资企业,并且我有他几张三年前的企业流水帐复印件,显示他把企业的资金借给他弟弟,多次送给另外大股东打麻将,送给某总当小费等等,另外我还有大部分企业的对帐单,上面显示公司所有人的收入(不包括分红)全部没有纳税。请问,劳动仲裁不支持我的情况下,通过法院诉讼,可否拿到工资和社保,可否要求该合伙企业无效退我入股本金,可否要求不公正分红的赔偿?于先生
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首先,如果是一人独资企业,那企业和你就没有关系了,你怎么要求分红。
如果当时大家签署了合伙协议,你可以认为他违约,但是这都是4年前的事情了,过了诉讼时效。
关于要工资和社保的问题,为什么会没有结果?你说的不清楚,没法答复你
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对劳动仲裁结果不服,现在已经过了向法院起诉的期限;因合伙发生纠纷,可以到法院起诉。……
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于老板您好,我是中华人民共和国一名不大不小的律师,这种情况需要您提供合伙协议。
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你好,对劳动仲裁结果不服,现在已经过了向法院起诉的期限;因合伙发生纠纷,可以到法院起诉。
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需要根据证据事实来确定。
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你好,这是公司股权与工商变更登记问题,由于你是股东之一,对公司股权变更应当知晓,鉴于你的具体情况,请持所有资料到上海朋洋律师事务所进行预约咨询,同时我们承诺对上门口咨询的客户不收费,但需要预约,以免耽误你的时间。
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如果你是作为公司股东进行诉讼的,那就是公司股权纠纷,那你要提出你们当初的参股协议。如果你是作为劳动者要求工资的,你要提供劳动合同。两者是两个法律关系,可以同时存在的,但是需要提供证据。
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你好,你的情况很复杂,只有看了你们之间的协议后才能给你找到解决问题的办法
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你要提供劳动合同。两者是两个法律关系,可以同时存在的,但是需要提供证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。