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员工下班后死亡在宿舍的厕所，请问律师，这样的事情，老板怎么赔偿

劳动纠纷

2014-07-16 21:25:22

是不是突发疾病死亡?用人单位先帮员工申请工伤认定.如果不能认定工伤,只能按非因工死亡来算,只补偿15个月社平工资.如果是工伤,要赔偿五六十万.
这种情况不为工伤，按照非因公死亡赔偿标准进行赔偿
非因公死亡，如果有购买社保，可向社保局领取抚恤、丧葬费等。如果未购买社保，有公司支付15个月社平工资作为补偿（2506*15）。
支付15个月工资的抚恤
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