星期天员工罢工,公司开除一部分员工罚款500-2000合法么
合同纠纷
2014-07-16 11:07:59
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你好，用人单位开除员工，员工可要求经济补偿。经济补偿金金额，应按劳动者的工作年限来计算，满一年补一个月的月薪，最多不超过十二个月。追问：公司解释说"本次罢工事件影响公司交贷时间延迟,对公司造成损失15万,带人罢工的人开除并追回经济损失2000元."已经有六个人被开除了,这样合法么?追问：开除理由是:"违反公司规章制度,并追回经济损失2000元."公司这样可以去告公司吗?而且罢工当天是星期天
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请讲罢工的具体原因是什么追问：罢工具体原因是这样的,公司让连续上班一个月没放过一天假,班次分为两个班 (白班与夜班),白班放假了,而夜班没假放,所以夜班就罢工了追问：开除理由是:"违反公司规章制度,并追回经济损失2000元."公司这样可以去告公司吗?而且罢工当天是星期天
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罚款不合法，不过员工如果确实违反单位规章制度，可以予以解雇追问：开除理由是:"违反公司规章制度,并追回经济损失2000元."公司这样可以去告公司吗?而且罢工当天是星期天
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